> ・社員が鬼のように少ない。
> ・ATP経験のない社員が多い。

少なくとも，数は大阪と同程度のハズです．
ただ，さらに一人増えそうな気配なので，追いつかないという現実はあるのかも．

> ・経費削減のため研修をあんまりやってない。

これは，オープン一ヶ月前からでした．
大阪から京都JPに移ることも考えたので，面接受けて通っているんです(^^;)

> あとは個人の問題かなぁ。最終的には接客態度なんてのは

研修期間中からちょくちょく連絡は取っていましたけど，その点に加えて，
ゲームセンター感覚のスタッフが多くて…，というところだったようです．
＃研修がそーとー大変だったそうで…

ATPである以上，お客様には「でっかいゲーセン」と言われようとも，
スタッフはテーマパークだと思っていたいですね．

そんな意味で，今回TDLに行ったのはいい勉強になりました．