> 　総社員４２０名の会社がなんで新入社員１２０名も内定するんで
> しょうか。キャンセル分も見込むとこれくらいになるんでしょうか？

某企業で採用担当をやっています。(^-^;)
この時期の内定辞退は、「学校を卒業できなかった」といったイレギュラーな
ものがほとんどで、それほど数が発生するものではありません。3月時点で120
名の採用と言うのであれば、本当にその数を入社させようとしていたのでしょ
う。

業態にもよりますが、通常、現社員数の10%を越える採用というのは人事の常
識外だと思います。（OJT運用などに支障をきたし、まともな教育ができませ
ん）